Профсоюзная организация

Одним из основных подходов к регулированию трудовых соглашений является сотрудничество профсоюза и администрации Компании в проведении согласованной политики в сфере трудовых отношений на принципе социального партнерства. Основой такого сотрудничества является Коллективный договор, который принимается ежегодно и охватывает всех сотрудников Компании.

Каждый сотрудник имеет право и возможность участвовать в процессе формирования Коллективного договора, направив свое предложение в профсоюзную организацию. Согласительная комиссия, состоящая из представителей руководства ПАО «Татнефть» и профсоюзного комитета, рассматривает каждое предложение.

Представители профсоюза участвуют в рассмотрении всех значимых для работников социально-трудовых вопросов: от проведения структурных преобразований до изменений в области оплаты труда, рабочего времени. Для целенаправленного контроля за выполнением обязательств Коллективного договора созданы 9 комиссий: 

  • комиссия по социально-экономической защите членов профсоюза;
  • комиссия по правовой защите;
  • комиссия по охране труда;
  • организационно-массовая комиссия;
  • комиссия по работе с молодежью;
  • комиссия по работе с ветеранами труда и Великой Отечественной войны;
  • культурно-массовая и спортивно-оздоровительная комиссия;
  • жилищно-бытовая комиссия;
  • комиссия по контролю за общественным питанием.
В 2015 году профсоюзным комитетом проведено 12 заседаний, на которых были рассмотрены различные вопросы,  направленные на защиту интересов членов профсоюза, в том числе по контролю обеспечения безопасных условий труда работников, соответствия уровня социальной защищенности работников и пенсионеров, укрепления трудовой дисциплины, по организации и проведению культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий и др. Совместно с представителями Компании профсоюзный комитет принимает участие в выработке, обсуждении и реализации предложений, направленных на сокращение производственного травматизма и заболеваемости на производстве.
 
Для осуществления общественного контроля над состоянием охраны труда в первичных профсоюзных организациях структурных подразделений ПАО «Татнефть» избраны и работают 2900 уполномоченных по охране, которыми проведено более 140 тысяч проверок состояния и условий труда на рабочих местах.
 
В 2015 году профсоюзные кадры принимали активное участие в семинарах-совещаниях, проводимых Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Федерацией независимых профсоюзов России, Российским Советом Нефтегазстройпрофсоюза, Международной Конфедерацией профсоюзов.
 
В Компании работает «выездная юридическая приемная», оказывающая консультационную поддержку работникам по правовым вопросам. В 2015 году юридическую помощь получили 144 человека.
 
В 2015 году разъяснения и консультации получили более 100 членов профсоюза. В профкоме работает телефон доверия, по которому за 2015 год более 500 работников и неработающих пенсионеров получили консультации и практическую помощь.
 
Информация о совместной работе администрации и профсоюзного комитета ПАО «Татнефть» регулярно доводится до трудовых коллективов на собраниях и конференциях, освещается в федеральных, республиканских, региональных и корпоративных средствах массовой информации. Ежемесячно выпускается информационный бюллетень профсоюзной организации «Трибуна».
 
Комиссия профкома по правовой защите членов профсоюза в отчетном году проводила проверки соблюдения законодательства о труде предприятиями Компании. В 2015 году не было ни одного судебного иска или ставшего достоянием публичного обсуждения случая, связанного с нарушением прав человека или дискриминацией сотрудников Компании.
 
ПАО «Татнефть» создает все необходимые условия для работы профсоюзной организации, предоставляя в бесплатное пользование помещения, оборудование, транспорт, средства и услуги связи, персональные компьютеры и другие технические средства.
 
Сотрудникам, избранным представителями профсоюзных органов, Компания предоставляет все социальные льготы, предусмотренные для работников ПАО «Татнефть».

Социальные приоритеты