Социальная деятельность

Социальная деятельность ПАО «Татнефть» заслуженно признается одной из наиболее эффективных в России.

Компания гарантирует социальные льготы своим сотрудникам. Несмотря на политику снижения издержек, Компания сохраняет достигнутый уровень льгот и гарантий. Социальные льготы и гарантии рассматриваются Компанией как элемент системы стимулирования результативного труда и положительный фактор поддержания имиджа Компании как наиболее привлекательного работодателя.

Социальная политика ПАО «Татнефть» реализуется по Коллективному договору, в программах добровольного медицинского страхования, негосударственного пенсионного обеспечения, предоставления льгот и гарантий и распространяется не только на сотрудников Компании, но и на жителей региона.

Социальная политика Компании направлена на последовательное улучшение жилищных условий сотрудников.

В соответствии с Коллективным договором Компания оказывает материальную помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях.

Компания уделяет большое внимание лечению и оздоровлению персонала, обеспечивает получение бесплатной медицинской помощи и санаторно-курортного лечения.

В рамках реализации социальной политики Компании со всеми сотрудниками заключен договор добровольного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Компания проявляет заботу о детях сотрудников, оказывает материальную помощь многодетным и неполным семьям, детям-сиротам и детям-инвалидам.

Социальная политика Компании направлена на приобщение сотрудников к физической культуре и спорту. С этой целью развивается спортивная инфраструктура, регулярно проводятся корпоративные спортивные мероприятия. Уникальной по масштабности и своему накалу является Спартакиада «Татнефти», в которую вовлечены более 10 тысяч работников Компании.

Компания придает особое значение социальной защите молодежи. Молодым работникам Компания выдает беспроцентные ссуды и оказывает материальную помощь.

Большое внимание уделяется помощи и всесторонней поддержке пенсионеров Компании.

В связи с реформами в жилищно-коммунальном секторе, монетизацией льгот и другими социально-экономическими изменениями в Компании действует корпоративный проект оказания адресной помощи пенсионерам.

Социальная политика Компании предусматривает значительные отчисления на оказание материальной
и нематериальной помощи пенсионерам и ветеранам региона.

ПАО «Татнефть» поддерживает региональные Центры ветеранов и дома престарелых.

Особое внимание уделяется ветеранам Великой Отечественной войны, их вдовам и труженикам тыла.

Компания оказывает всестороннюю поддержку литературе и искусству, вносит существенный вклад в сохранение национальной культуры, духовное развитие жителей региона.

НАПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ПАО «ТАТНЕФТЬ»

Управление персоналом